Ilustración de un equipo diverso usando una plataforma e-learning en una pantalla grande

RecursosPlus e-learning

Somos un equipo de estudiantes de Frontend que creó esta web como trabajo colaborativo. Imaginamos RecursosPlus como una pequeña plataforma de recursos digitales para aprender paso a paso, igual que nosotros.

Ilustración de un equipo reunido alrededor de una mesa planificando un curso online

Quiénes somos

RecursosPlus e-learning nace como un trabajo colaborativo de estudiantes del curso de Frontend, con una idea clara: imaginar una plataforma simple donde el área de Recursos Humanos pueda aprender, paso a paso, sobre tecnología y cumplimiento laboral.

Detrás de esta página hay un equipo de cuatro personas con perfiles y experiencias distintas, pero con algo en común: queremos traducir temas técnicos y legales a un lenguaje más cercano, para que sean realmente útiles en el día a día de las organizaciones.

Ilustración de una persona de Recursos Humanos aprendiendo sobre tecnología y leyes en su computador

Misión

Nuestra misión es entregar formación accesible para equipos de Recursos Humanos, combinando fundamentos de desarrollo web con contenidos sobre leyes laborales clave. Queremos que RR.HH. pueda comunicarse mejor con las áreas técnicas, comprender el impacto de la tecnología y, al mismo tiempo, estar al día con la normativa vigente.

Buscamos que cada curso se pueda aplicar en la práctica: desde entender conceptos básicos de front-end hasta implementar buenas prácticas de convivencia laboral y jornadas de trabajo.

Ilustración de una empresa conectada digitalmente, con iconos flotando de personas, nube y tecnología

Visión

Nos imaginamos a RecursosPlus e-learning como un puente entre las personas y la tecnología dentro de las empresas. Queremos que, en el futuro, los equipos de RR.HH. no solo gestionen procesos, sino que también puedan participar en conversaciones sobre intranets, sitios web, cultura digital y cambios legales con mayor seguridad.

A largo plazo, nos gustaría que este proyecto pase de ser una tarea del curso a un ejemplo de cómo desde la formación técnica se pueden construir experiencias de aprendizaje más cercanas, claras y respetuosas con las personas.

Ilustración de tres tarjetas que representan cursos de RR.HH., front-end y leyes laborales

Nuestros cursos y planes

Diseñamos nuestros cursos pensando principalmente en equipos de Recursos Humanos que necesitan entender mejor el mundo digital y las nuevas exigencias legales dentro de la empresa.

🚀 Plan 1: Fundamentos Esenciales para RR.HH.

Este plan se centra en que el equipo de Recursos Humanos adquiera una comprensión básica de los términos y procesos de desarrollo web, para mejorar la comunicación con los equipos técnicos, evaluar perfiles y colaborar en la gestión de contenidos web de la empresa.

Duración estimada: 10–15 horas (3–4 semanas).

Formato: micro-learning con videos cortos, lecturas y cuestionarios de comprensión.

Actividad práctica: crear un currículum vitae sencillo usando solo HTML y darle formato básico con CSS.

🛠️ Plan 2: Desarrollo Front-end Básico para RR.HH.

Dirigido a personal de Recursos Humanos con interés técnico o que requiera realizar pequeñas modificaciones o tareas de mantenimiento en la intranet o en landing pages de la empresa.

Duración estimada: 30–40 horas (6–8 semanas).

Formato: videos explicativos, ejercicios prácticos guiados y proyectos cortos.

Actividad práctica: modificar y personalizar una plantilla de landing page existente de la empresa.

⚖️ Plan Básico de E-learning: Cumplimiento y Cultura Laboral

Este plan se divide en dos módulos principales, que abordan leyes laborales fundamentales en un formato accesible para toda la organización, no solo para el área legal.

Módulo 1: Ley Karin y convivencia laboral (Ley N° 21.643)

Busca asegurar que todas las personas que trabajan en la empresa conozcan y apliquen las normativas sobre acoso y violencia en el trabajo, promoviendo espacios seguros y respetuosos.

Módulo 2: Implementación de la Jornada de 40 Horas (Ley N° 21.561)

Entrega información clara sobre los cambios legales asociados a la reducción de la jornada, las etapas de implementación y el impacto en los distintos tipos de jornadas laborales dentro de la organización.

Lo que opinamos como estudiantes

Como este proyecto nació en el contexto de un curso de Frontend, quisimos agregar también nuestra mirada como estudiantes que están aprendiendo y que ven valor en este tipo de formación.

Avatar ilustrado de integrante del equipo RecursosPlus e-learning

“Este proyecto me ayudó a entender cómo RR.HH. y TI pueden trabajar juntos cuando hablan el mismo idioma digital.”

Avatar ilustrado de integrante del equipo RecursosPlus e-learning

“Aprender a maquetar y pensar en leyes laborales al mismo tiempo me hizo ver lo importante que es la comunicación clara dentro de la empresa.”

Avatar ilustrado de integrante del equipo RecursosPlus e-learning

“Lo que más destaco es que los contenidos están pensados para ser aplicados en el trabajo, no solo para memorizar conceptos.”

Avatar ilustrado de integrante del equipo RecursosPlus e-learning

“Participar en este proyecto colaborativo me ayudó a perderle el miedo al código y a GitHub. Recomiendo este enfoque para cualquier equipo de RR.HH.”

Conversemos sobre RecursosPlus e-learning

Si te interesa este tipo de formación para tu equipo, completa el siguiente formulario. Como este es un proyecto de estudio, la respuesta será simulada, pero el flujo es real.

Cuéntanos quién eres para poder referirnos a ti.
Usaremos este correo solo para responder a tu consulta (simulada).